日本給与データについて

気になる職種の平均年収は、いくらなのか。調べようとすると、信頼できる数字は意外と見つかりません。求人情報に載っているのは企業が提示する金額であって、実際に支払われている賃金とは限りません。政府統計には実際の賃金が記録されていますが、専門的な表形式で公表されているため、必要な数字にたどり着くまでに手間がかかります。

当サイトは、厚生労働省の賃金構造基本統計調査を職種別に再構成し、誰でも検索できる形にまとめたものです。145職種・47都道府県・企業規模別に、平均給与や年間賞与を比較できます。登録不要・無料でご利用いただけます。

給与データの出典

掲載しているすべての数値は、厚生労働省が毎年実施している賃金構造基本統計調査に基づいています。全国の事業所を対象に、実際に支払われた賃金を調査した政府統計です。当サイトでは、その公表結果を加工して掲載しています。

• 145の職種分類
• 47都道府県および全国平均
• 企業規模別・男女別の内訳

当サイトが掲載しているのは、企業規模10人以上の企業に勤める一般労働者の集計です。調査は毎年6月に実施されます。 調査の概要と結果は厚生労働省のウェブサイトで公開されています。

給与データの読み方

掲載している数値は平均値であり、中央値ではありません。厚生労働省が復元倍率を用いて算出した加重平均です。一部の高額所得者が平均を押し上げるため、多くの人が実際に受け取る額よりも高めに出る傾向があります。金額はすべて税引き前（額面）です。

• 月給（総支給額） — 毎月支払われる給与。残業代・各種手当を含みます。統計上の名称は「きまって支給する現金給与額」
• 所定内給与 — 上記から残業代を除いた額。各種手当は含むため、いわゆる基本給とは異なります
• 年間賞与 — 年間の賞与・特別給与の合計額

年収（概算）は当サイトが算出した数値です。調査に年収の項目はありません。

月給（総支給額）× 12 ＋ 年間賞与

月給は調査年6月分の金額です。年間賞与は前年1年間に支払われた額です。月給には残業代と通勤手当が含まれます。

免責事項

当サイトのデータは参考情報であり、実際の給与を保証するものではありません。実際の給与は、経験年数や勤務先、交渉によって大きく異なります。転職やキャリアの判断にあたっては、複数の情報源をあわせてご確認ください。

お問い合わせ

ご質問やデータの誤りのご指摘は、contact@japansalary.com までお願いいたします。